Un recurso de empleo y planificación de carrera para personas ciegas o deficientes visuales

Vida independiente

Los empleadores esperan que sus empleados demuestren sus habilidades como personas independientes. Las habilidades de vida independiente incluyen saber cómo cuidar de ti mismo y de otros que dependan de ti (Por ejemplo hijos, mayores, mascotas o animales de servicio). Esto significa que se espera de ti que tengas y demuestres habilidades de aseo e higiene. Esto también significa que seas capaz de cuidar tus posesiones y administrar tu hogar.

Otras habilidades de vida independiente incluyen la capacidad de moverse en la comunidad, comunicarse eficazmente con otras personas (cara a cara o mediante el uso de tecnologías), y ser capaz de manejarte oralmente por ti mismo. Para las personas que viven con pérdida de la visión es fundam​ental dominar las habilidades que les permitirán llevar una vida independiente.

Las áreas clave que necesitas  dominar son: cuidado personal, administración del hogar, orientación y movilidad, habilidades de comunicación y ser capaz de defenderte por ti mismo verbalmente.

Preguntas frecuentes

¿Por qué un empleador potencial se interesa en mis hábitos de higiene personal?

Las razones por las que los empleadores se preocupan acerca del cuidado que las personas tienen para con ellos mismos,  su familia, mascotas y sus  posesiones, es porque ello indica cómo cuidarán de otros y sus cosas, incluyendo material, equipamiento, espacio de trabajo, empleados y  clientes. Si el empleador es vidente y el empleado en perspectiva es ciego, es poco probable que pueda entender como la gente pueda cepillarse los dientes o peinarse sin el sentido de la vista. Tú no tienes que explicarle el “Cómo”, tú simplemente tienes que demostrarle que sabes hacerlo y que estás a la altura de las conductas esperadas.

Si el empleador ve a alguien bien peinado, muchas de sus preguntas o preocupaciones podrían desaparecer. De la misma manera, si tu arreglo personal no está “A la par”, el empleador podría asumir que no eres capaz de cuidar de ti mismo porque eres ciego. Si el empleador piensa que no puedes cuidar de ti mismo, ¡No es probable que piense que seas cuidadoso en los negocios!

Sin duda nadie es totalmente independiente si se tiene una discapacidad significativa. ¿Por qué un empleador esperaría que yo sea independiente? ¿Y qué pasa cuando el empleador se da cuenta que necesito asistencia ocasional? Tienes toda la razón. En realidad, la mayoría de la gente es interdependiente de los padres, compañeros, y otras personas que les ayudan  a hacer cosas que no se les da bien o no quieren hacer. Es raro que alguien viva de manera independiente totalmente.

Sin embargo, la mayoría de la gente puede hacer cosas por ellos mismos en caso de que nadie esté alrededor para ayudarlos:  Pueden cuidar de ellos mismos y de sus cosas, llegar al trabajo o la escuela sin ayuda,  y si necesitan algo pueden hacérselo saber a otras personas.

Por lo tanto, es importante aprender habilidades de vida independiente, incluso si decides, después de adquirir  la habilidad, que tendría más sentido tener a alguien más que realice la actividad en cuestión por ti.  

También es importante comprender que, cuando solicitas ayuda a alguien más, es necesario corresponder de alguna manera.  A veces, un simple “Gracias” por un pequeño favor bastará. Sin embargo, si pides favores frecuentemente o solicitas algún tipo de asistencia significativa, necesitarías pagar o prestar un servicio comparable al asistente. 

Para más información sobre este tema, podrías, si lo deseas, Visitar la sección de autonomía personal

¿Por qué siempre tengo que considerar la perspectiva de las personas videntes? ¿Por qué ellos no pueden considerar mi perspectiva?

Si bien es cierto que necesitas trabajar y ganarte la vida –como cualquier otra persona- el quid de la cuestión es ayudar a los empleadores a comprender que la ceguera no impide ser un ser humano competente y un trabajador competitivo.  Causar una Buena primera impresión requiere de un buen cuidado personal, orientación y movilidad y habilidades interpersonales o de comunicación.

Si te toma un poco más de tiempo realizar una tarea, debes compensarlo haciéndola bien – la calidad cuenta mucho, si no más que la cantidad. Personas que son ciegas o débiles visuales están trabajando exitosamente en diversas ocupaciones – si no estás seguro de cómo, acércate a ellos y ¡Pregúntales cómo dieron el salto!  

Visita la sección Historias de éxito y averigua cómo  personas ciegas o deficientes visuales se las arreglan para tener éxito en sus carreras.​​​​​​​

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